PL 
Zmiany w kosztach zakwaterowania dla pracowników elastycznych
Od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje nowy sposób ustalania kosztów zakwaterowania dla pracowników tymczasowych mieszkających w lokalach zapewnianych przez agencje pracy w Holandii. System ten nosi nazwę Price-Quality System (PKS), czyli System Cena–Jakość. PKS został wprowadzony, aby zasady naliczania kosztów zakwaterowania były bardziej przejrzyste, sprawiedliwe i jednakowe dla wszystkich. System obowiązuje agencje zrzeszone w organizacjach ABU oraz NBBU i został uwzględniony w układzie zbiorowym pracy (CAO) dla pracowników tymczasowych. Oznacza to, że wysokość opłaty za zakwaterowanie nie jest już ustalana wyłącznie jako stała kwota. Od 2025 roku zależy ona przede wszystkim od jakości mieszkania oraz oferowanych warunków.
Czym jest Price-Quality System (PKS)?
PKS to system oceny mieszkań, który określa maksymalną wysokość opłaty za zakwaterowanie na podstawie jakości nieruchomości. Każde mieszkanie otrzymuje odpowiednią liczbę punktów, a końcowy wynik wpływa na wysokość tygodniowego czynszu.
Podczas oceny brane są pod uwagę między innymi:
- czy sypialnia jest prywatna czy współdzielona
- wielkość sypialni
- liczba osób korzystających z jednej łazienki
- liczba osób współdzielących kuchnię
- klasa energetyczna budynku
- ogólny standard oraz wyposażenie zakwaterowania
Im wyższy standard mieszkania, większa prywatność oraz lepsze wyposażenie, tym wyższą ocenę może otrzymać dana nieruchomość. Mieszkania z większą liczbą współdzielonych pomieszczeń lub niższym standardem uzyskują odpowiednio mniej punktów.
Dzięki temu koszt zakwaterowania jest bezpośrednio powiązany z jego jakością.
Co oznacza to dla pracowników?
Wprowadzenie PKS sprawiło, że dla wielu pracowników tygodniowy koszt zakwaterowania może być niższy niż wcześniej. Wszystko zależy od oceny przyznanej konkretnemu mieszkaniu.
Na początku 2025 roku pracownicy otrzymali zaktualizowane umowy najmu, w których znajdują się informacje dotyczące:
- liczby punktów przyznanych mieszkaniu
- obowiązującej tygodniowej opłaty za zakwaterowanie
- daty wejścia nowych stawek w życie.
Dzięki temu każdy pracownik może sprawdzić, w jaki sposób została ustalona wysokość kosztów zakwaterowania.
Czy obowiązuje maksymalna wysokość opłaty?
Tak. Nawet jeśli mieszkanie uzyska wysoką ocenę w systemie PKS, istnieje maksymalna kwota, którą agencja może potrącić za zakwaterowanie.
Limit ten wynosi 25% ustawowej minimalnej stawki godzinowej pomnożonej przez 40 godzin pracy tygodniowo. W 2025 roku maksymalna opłata została ustalona na poziomie 140,60 euro tygodniowo.
W praktyce oznacza to, że rzeczywista opłata może być niższa, jeśli mieszkanie uzyska niższą liczbę punktów. Maksymalna kwota stanowi jedynie górny limit i nie oznacza, że każdy pracownik zapłaci właśnie tyle.
Dlaczego wprowadzono PKS?
Głównym celem systemu Price-Quality System jest zwiększenie przejrzystości zasad naliczania kosztów zakwaterowania oraz poprawa warunków mieszkaniowych pracowników tymczasowych.
Dzięki PKS pracownicy wiedzą, za co płacą i jakie elementy wpływają na wysokość opłaty. System zachęca również agencje pracy oraz właścicieli nieruchomości do podnoszenia standardu mieszkań poprzez poprawę wyposażenia, zapewnienie większej prywatności czy zwiększenie efektywności energetycznej budynków.
Masz pytania dotyczące kosztów zakwaterowania?
Jeśli otrzymałeś nową umowę najmu lub chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak została obliczona opłata za Twoje zakwaterowanie, skontaktuj się z naszym zespołem. Chętnie wyjaśnimy, jak działa Price-Quality System (PKS) oraz w jaki sposób ustalane są koszty zakwaterowania.