Case Manager ds. Absencji

Case Manager ds. Absencji

Sprawa dotycząca absencji chorobowej utknęła w martwym punkcie? Właśnie takie sytuacje dają Ci energię do działania. Chcesz wiedzieć, co się dzieje, jakie kroki należy podjąć i kto powinien przejść do działania. Nie czekasz biernie, przejmujesz inicjatywę i kontrolę nad procesem.

Dla Home of People poszukujemy doświadczonego Case Managera ds. Absencji, który samodzielnie będzie prowadzić procesy absencji i reintegracji naszych pracowników tymczasowych. Szukamy osoby posiadającej odpowiednią wiedzę i doświadczenie, również w zakresie odpowiedzialności pracodawcy jako podmiotu ponoszącego ryzyko świadczeń, która potrafi działać zdecydowanie, a jednocześnie nie traci z oczu człowieka stojącego za każdym przypadkiem.

Łączysz empatyczne podejście z uważnym zarządzaniem procesem. Dobra obsługa absencji oznacza dla Ciebie: słuchać, kiedy jest to potrzebne, zadawać właściwe pytania, gdy sytuacja tego wymaga, i działać zdecydowanie, gdy tylko jest to możliwe.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

Jako Case Manager ds. Absencji będziesz pierwszym punktem kontaktu dla pracowników tymczasowych przebywających na zwolnieniu chorobowym oraz osobą odpowiedzialną za cały proces absencji i reintegracji. Będziesz analizować zgłoszenia chorobowe, prowadzić rozmowy wstępne, oceniać sytuację oraz przygotowywać plany działania. Następnie będziesz monitorować postępy i pilnować, aby ustalone działania były realizowane.

Do Twoich zadań będzie należeć między innymi:

• Profesjonalne wspieranie pracowników tymczasowych w okresie absencji chorobowej i reintegracji;
• Koordynowanie i monitorowanie procesów absencji i reintegracji; Ścisła współpraca m.in. ze służbami medycyny pracy, lekarzami zakładowymi i naszym back office;
• Zapewnienie, że wszystkie zaangażowane strony są informowane jasno i na czas;
• Prowadzenie aktualnej i kompletnej dokumentacji, raportów oraz administracji związanej ze sprawami;
• Praca zgodnie z holenderską ustawą Wet verbetering poortwachter oraz innymi obowiązującymi przepisami;
• Identyfikowanie ryzyk i problemów oraz doradzanie przełożonym w zakresie dalszych działań.

Krótko mówiąc: masz sprawę w swoich rękach i dbasz o to, aby cały proces pozostawał w ruchu.

Kogo szukamy?

Nie szukamy Case Managera, który jedynie odhacza zadania i pilnuje terminów. Szukamy osoby, która bierze odpowiedzialność.

Wiesz, czego oczekuje się zarówno od pracodawcy, jak i pracownika podczas absencji chorobowej i procesu reintegracji. Działasz dokładnie i z empatią, ale potrafisz również jasno stawiać granice, gdy ustalenia nie są przestrzegane lub konieczne jest podjęcie kolejnych działań.

Potrafisz dobrze ustalać priorytety, zachowujesz kontrolę nad wieloma sprawami jednocześnie i czujesz się odpowiedzialna/y za ich prawidłowe prowadzenie i terminową realizację.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie od €2.864  do €4.597 € brutto miesięcznie przy pełnym etacie, w zależności od Twojego doświadczenia; 25 dni urlopu;
• Tydzień pracy w wymiarze od 32 do 40 godzin;
• Telefon i laptop służbowy;
• Dużo przestrzeni na własną inicjatywę, rozwój i możliwości awansu;
• Nieformalną i ambitną atmosferę pracy, w której Twoje pomysły są doceniane.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia lub poziomu pracy i myślenia odpowiadającego holenderskiemu HBO, np. w obszarze HR, zarządzania, administracji biznesowej lub case managementu;
• Udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu spraw związanych z absencją chorobową i reintegracją;
• Aktualnej wiedzy na temat przepisów dotyczących absencji chorobowej, w tym ustawy Wet verbetering poortwachter;
• Doświadczenia w pracy z systemami do zarządzania sprawami;
• Mile widzianego doświadczenia w branży pracy tymczasowej;
• Dobrej znajomości języka niderlandzkiego i angielskiego;
• Mile widzianej znajomości języka polskiego i/lub rumuńskiego.

Równie ważne jest jednak Twoje podejście. Jesteś osobą nastawioną na działanie. Lubisz tempo, łatwo przełączasz się między ludźmi i różnymi sprawami i nie zostawiasz tematów bez potrzeby na później. Wiesz, kiedy sytuacja wymaga zrozumienia, a kiedy trzeba jasno zakomunikować oczekiwania i doprowadzić do podjęcia kolejnego kroku.

Dlaczego warto wybrać tę funkcję?

Ponieważ tutaj nie stoisz z boku. Jesteś zaangażowana/y w cały proces absencji chorobowej i masz bezpośredni wpływ na profesjonalne wsparcie pracownika oraz jego szybki i trwały powrót do pracy.

Będziesz mieć do czynienia ze społecznymi, prawnymi i administracyjnymi aspektami zarządzania absencją. Właśnie ta różnorodność sprawia, że funkcja ta jest interesująca dla osoby, która naprawdę lubi pracę w obszarze case managementu.

Rozpoznajesz siebie w tym opisie? Chętnie Cię poznamy. Wyślij swoje CV na adres werkenbij@homeofpeople.nl.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się telefonicznie z Fabianem Teesinkiem pod numerem 0174-512554.

Kim jesteśmy?

Od ponad 24 lat Solutions łączy międzynarodowych pracowników tymczasowych z pracodawcami w całej Holandii. Jako część grupy Home of People działamy szybko, elastycznie i zgodnie z podejściem people-first.

Home of People jest marką parasolową dla Uitzendbureau Solutions, T&S Flexwerk, TENS Holanda, NWH Jobs, Efficiënt at Work, Intrixo oraz Masterteam.

Dzięki biurom w sercu regionu Westland i działalności obejmującej obszar od wysp Holandii Południowej aż po Holandię Północną jesteśmy znani z niezawodności i ludzkiego podejścia. Współpracujemy zarówno z dużymi firmami, jak i sektorem MŚP w branżach świeżych produktów, produkcji, food oraz logistyce, zawsze z uśmiechem.