PL 
Płaca minimalna w 2023 roku wzrosła o ponad 10%
Od 1 stycznia 2023 roku ustawowa płaca minimalna w Holandii wzrosła o ponad 10%. Była to jedna z największych podwyżek minimalnego wynagrodzenia w ostatnich latach, której celem było wsparcie pracowników w obliczu rosnących kosztów życia.
Dla pracowników w wieku 21 lat i starszych, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, od 1 stycznia 2023 roku obowiązywały następujące minimalne stawki brutto:
- Minimalne wynagrodzenie miesięczne: €1 934,40
- Minimalne wynagrodzenie tygodniowe: €446,40
- Minimalne wynagrodzenie dzienne: €89,28
Dlaczego płaca minimalna została podwyższona?
Rząd Holandii zdecydował się na znaczącą podwyżkę płacy minimalnej, aby wesprzeć pracowników w czasie wysokiej inflacji i rosnących kosztów utrzymania. Celem było zwiększenie siły nabywczej osób pracujących oraz lepsze dostosowanie wynagrodzeń do sytuacji gospodarczej.
Zmiana oznaczała również konieczność dostosowania wynagrodzeń przez pracodawców zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Co oznaczało to dla pracowników Uitzendbureau Solutions?
Podwyżka ustawowej płacy minimalnej dotyczyła również osób zatrudnionych za pośrednictwem Uitzendbureau Solutions. Dbamy o to, aby wynagrodzenia naszych pracowników były zawsze zgodne z obowiązującym prawem oraz właściwymi układami zbiorowymi pracy (CAO).
Jeżeli masz pytania dotyczące wynagrodzenia, warunków zatrudnienia lub aktualnych stawek płacy minimalnej w Holandii, nasz zespół chętnie Ci pomoże.