NL 
Wat is een klokkenluidersregeling?
Een klokkenluidersregeling biedt medewerkers, opdrachtnemers en andere betrokkenen de mogelijkheid om vermoedens van misstanden of onregelmatigheden binnen of rondom de organisatie op een veilige en zorgvuldige manier te melden. De regeling zorgt ervoor dat jouw melding serieus, vertrouwelijk en objectief wordt behandeld, en dat jouw identiteit wordt beschermd tegen openbaarmaking of ongewenste gevolgen. Wie te goeder trouw een melding doet, is volledig beschermd tegen ontslag, benadeling of andere negatieve consequenties, zodat iedereen misstanden kan melden zonder angst of risico.
Wanneer kun je melden?
Je kunt een melding doen als je een vermoeden van een misstand hebt, zoals: fraude, corruptie of diefstal, misbruik van geld of middelen, schending van wet- en regelgeving, gevaar voor veiligheid, gezondheid of milieu, discriminatie, pesten of machtsmisbruik.
Heb je een persoonlijk probleem met je werk of leidinggevende (zoals roosters of loon)? Dan gebruik je de klachtenprocedure, niet deze regeling.
Hoe kun je melden?
Je kunt op twee manieren een melding doen:
- Telefoon: +31 174 512 554
- Persoonlijk gesprek met de vertrouwenspersoon (vraag bij kantoor wie dit is).
Je mag anoniem melden als je dat liever wilt. Binnen 7 dagen krijg je een bevestiging van je melding (tenzij je anoniem blijft). Binnen 3 maanden hoor je wat er met je melding is gedaan.
Bescherming
Als je te goeder trouw meldt, ben je volledig beschermd. Dat betekent:
- Geen ontslag, schorsing of disciplinaire maatregel.
- Geen pesten, uitsluiting of benadeling.
- Vertrouwelijke behandeling van je gegevens.
Bekijk onze regeling via onderstaande link:
Regeling bekijken
Waarom dit belangrijk is.
Deze regeling is er niet om iemand te beschuldigen, maar om problemen eerlijk en veilig te bespreken, zodat ze opgelost kunnen worden. Samen zorgen we voor een integere, betrouwbare en veilige werkomgeving.
Vragen? Neem contact op met HR of je contactpersoon bij het uitzendbureau.