Jogchem van der Houtweg 8c
2678 AG De Lier

Uitzendbureau Solutions is proud member of Home of People
KvK nummer 27284993
BTW nummer NL815695925B01

  • PL

    • Bezpieczne miejsce pracy zaczyna się od otwartości.

    W Uitzendbureau Solutions B.V. uważamy za niezwykle ważne, aby każdy mógł pracować w bezpiecznych warunkach i miał odwagę zgłaszać niewłaściwe zachowania. Nasza procedura zgłoszeń umożliwia sygnalizowanie naruszeń bez obawy przed karą, zwolnieniem lub dyskryminacją. Stawiamy na przejrzystość, uczciwość i szacunek. Dotyczy to wszystkich osób związanych z naszą firmą.

    Czym jest regulamin zgłaszania naruszeń?

    System zgłaszania naruszeń umożliwia pracownikom, kontrahentom i innym zainteresowanym osobom zgłaszanie podejrzeń dotyczących nadużyć lub nieprawidłowości w organizacji lub w jej otoczeniu w bezpieczny i ostrożny sposób. Regulamin zapewnia, że Twoje zgłoszenie zostanie potraktowane poważnie, poufnie i obiektywnie, a Twoja tożsamość zostanie chroniona przed ujawnieniem lub niepożądanymi konsekwencjami.
    Osoby zgłaszające sprawę w dobrej wierze są w pełni chronione przed zwolnieniem, dyskryminacją lub innymi negatywnymi konsekwencjami. Wszystko po to, aby każdy mógł zgłaszać naruszenia bez obaw i ryzyka.

    Co możesz zgłosić?

    Możesz zgłosić podejrzenie naruszenia zasad, takich jak:

    • Oszustwo, korupcja lub kradzież, nadużycie pieniędzy lub zasobów,
    • Naruszenie przepisów prawnych i regulacji.
    • Zagrożenie bezpieczeństwa, zdrowia lub środowiska.
    • Dyskryminacja, mobbing lub nadużycie władzy.

    Czy masz problem osobisty związany z pracą lub przełożonym (np. dotyczący grafiku lub wynagrodzenia)? W takim przypadku należy skorzystać z procedury składania skarg, nie z niniejszego regulaminu.

    Jak zgłosić naruszenie?

    Możesz dokonać zgłoszenia na trzy sposoby:

    • Telefonicznie: +31 174 512 554
    • Osobiście zaufanemu konsultantowi (możesz zapytać o kontakt z konsultantem w biurze).

    Jeśli wolisz, możesz dokonać zgłoszenia anonimowo. W ciągu 7 dni otrzymasz potwierdzenie Twojego zgłoszenia (chyba że wysłałeś zgłoszenie anonimowo). W ciągu 3 miesięcy dowiesz się, jakie były dalsze etapy postępowania z Twoim wnioskiem.

    Ochrona

    Jeśli dokonujesz zgłoszenia w dobrej wierze, jesteś w pełni chroniony. Oznacza to:

    • Brak zwolnienia, zawieszenia lub kary dyscyplinarnej.
    • Brak mobbingu, wykluczenia lub dyskryminacji.
    • Poufne traktowanie Twoich danych.

    Zapoznaj się z naszymi zasadami, klikając poniższy link:

    Sprawdź reguły

    Dlaczego to ważne.

    Ten regulamin nie służy do oskarżania kogokolwiek, ale do uczciwego i bezpiecznego omówienia problemów, aby można było je sprawiedliwie rozwiązać. Wspólnie dbamy o rzetelne i bezpieczne środowisko pracy.

    Pytania? Skontaktuj się z działem HR lub swoim opiekunem w agencji pracy.